ҚТЖ переходит на областные коэффициенты в оплате труда работников

Значимое для всего производственного персонала решение принято, несмотря на ожидаемое получение убытков в текущем году и значительную финансовую нагрузку. Переход будет осуществляться в 4 этапа с интервалом в 6 месяцев и завершением не позднее 1 января 2024 года. 

Например, из действующих четырех «участковых» коэффициентов в одной области будет применяться наибольший из них - как единый «областной» коэффициент. 

Проведенные ранее мероприятия уже позволили увеличить уровень заработных плат работников производственного персонала Компании на 41% по сравнению с прошлогодним показателем. Такого существенного повышения заработной платы работников основного производственного персонала не производилось с 2013 года.

АО «НК «ҚТЖ», являясь крупнейшим работодателем в стране, на постоянной основе уделяет особое внимание вопросам повышения благосостояния работников и улучшения условий труда.